COOPERER ET MUTUALISER : construire et animer un réseau

Pré-requis

Pas de pré-requis

Objectifs généraux

En partant des pratiques de chacun, comme autant de richesses à capitaliser, modéliser et transmettre, il s’agira de leur permettre d’identifier les conditions de réussite et de pérennité en termes de projet, et ainsi définir les modalités de construction, de fonctionnement et d’animation de réseau.

Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables

1. Clarifier les concepts et les notions voisines

2. Connaitre les différents types de réseau et leurs caractéristiques et plus-values

3. Identifier les finalités, les parties prenantes et les conditions de réussite

4. Déterminer les différents niveaux d’objectifs et définir un cadre d’intervention et les ressources à mobiliser

5. Développer un pratique de mise en réseau au regard des éléments organisationnels et humains en présence : initier, piloter, animer et faire vivre un réseau professionnel.

Compétences visées

Résultats attendus :

• Appropriation des caractéristiques et conditions de la mise en réseau
• Identification des finalités et des niveaux d’objectifs sur la base d’une démarche d’analyse des besoins
• Elaboration d’une organisation (membres et niveaux d’implication) et du cadre général de fonctionnement (animation et modalités de communication).

Public concerné

Equipes, managers, professionnels, bénévoles associatifs ou élus…, concernés par la mise en réseau, ou souhaitant mieux connaitre et comprendre le travail en réseau et en partenariat.

Modalités d’inscription et délai d’accès

Contact pour information et inscription : Bureau ETCetera
Mail : edugier@etcformation.fr
Tel : 06 32 32 44 34

Méthodes mobilisées

Une attention particulière est accordée à la façon dont les contenus sont introduits, faisant une large part, non seulement à l’analyse des expériences des participants, mais également à la mise en place de situations pédagogiques favorisant le travail en sous-groupes plus propice à l’échange.

Les choix pédagogiques privilégient une approche ludique et dialectique. 

Elle s’efforce de valoriser les participants ayant déjà des connaissances et/ou expériences sur le sujet dans une visée d’entraide et de mutualisation.

Options : Pour accompagner l’appropriation et le transfert des acquis du module, cette formation peut être complétée par un accompagnement individuel ou collectif, pour la mise en place et la structuration d’un réseau au sein d’une organisation ou d’une entreprise.

Modalités d’organisation

Présentiel

Lieu : A déterminer en fonction des demandes

Durée de la formation : 2 journées sur la base de journées de 7 heures

Dates de la formation : A déterminer en fonction des demandes

Nombre de participants : Le module accueillera de 8 à 15 participants maximum.

Dates d’ouverture et clôture des inscriptions : Prendre contact avec Elisabeth DUGIER

Modalités d’évaluation

Un outil d’évaluation permet aux participants en fin de formation d’exprimer leur degré de satisfaction sur le dispositif, d’autoévaluer les acquis de la formation, d’apprécier l’atteinte des objectifs et à se mettre en perspective en termes de transfert des acquis en situation
professionnelle.

Accessibilité des personnes en situation de handicap

Mosaform attache une vigilance toute particulière à ce que ses formations soient accessibles à tous. C’est pourquoi, nous proposons un entretien aux personnes en situation de handicap afin de prendre en compte les spécificités de chacun et de déterminer les éventuels aménagements et dispositions à mettre en place. L’intervenant-e et la référente Handicap sont à disposition dans ce sens tout au long de la formation.

Contenus

Etapes de travail

• 1) Confrontation des expériences et des visions du réseau et de la coopération
• 2) Travailler en réseau : de quoi parle-t-on ? Quels enjeux ? Quels écueils éviter ?
• 3) La mise en réseau : quel diagnostic initial ? quelles intentions pour quels bénéfices ?
• 4) Coopérer : quels objectifs ? quelles conditions ?
• 5) Animer un réseau : quelle méthodologie ? Quels moyens ? outils ? Quelles régulations ?

Principaux contenus de référence

• Définitions, concepts et notions clés :
  Réseau, coopération, intelligence collective, partenariat, collaboration, communautés, système, mutualisation, partage de pratiques…
• L’objet d’un réseau :
  Les valeurs et intentions.
  Les membres et leurs niveaux d’intérêts.
  L’échelle et le territoire.
• La conception d’un réseau :
  Créer un réseau. Les moyens. Les types de partenariat et de contractualisation.
  Les modalités de co-construction et de coanimation.
• La vie d’un réseau :
  Le faire vivre.
  Assurer son maintien.
  Les outils de communication entre ses membres et à l’externe.
  L’alimenter et lui permettre de progresser.
  Les ouvertures sur sa composition.
  Les connexions avec d’autres réseaux.